Föreläsning och Nyhetsmorgon

Ikväll ska jag föreläsa om entreprenörskap och imorgon blev jag just ombedd att prata i Nyhetsmorgon (kolla 07.15 i TV4) – ska strax iväg till Handelshögskolan. Otroligt roligt, tur att jag laddade batterierna i helgen! Temat i Nyhetsmorgon blir barn&pengar.

Nyhetsmorgon_9e mars_2015

blogstats trackingpixel

USA-hårvård gör entré

FullSizeRenderI veckan bjöd amerikanska  Olaplex på lunch  och berättade om produkterna och varumärket.

Olaplex innnehåller en speciell molekyl som återskapar hårets interna bindningar berättade de. Genom detta ska håret lagas genom att bindningar återskapas och håret blir starkt och vackert. Som skönhetsnörd och USA-vän blev jag förstås nyfiken.  Det finns tre produkter;

n1 – Kan blandas i hårfärg, toning, blekning etc, allt man kan göra med håret och innehåller högst andel av molekylen

n2 – används direkt efter kemisk behandling för att ytterligare stärka håret.

n3 – den som kunden köper med sig hem, den ska användas en gång i veckan innan shamponering. Detta för att laga bindningar mellan frisörbesöken.

opal

blogstats trackingpixel

Frukost med Elaine

Började veckan med frukost med Elaine. Oj vad vi hade mycket att avhandla! Jobb, driva bolag, hobby psykologi och mycket annat. Kan inte säga annat än att ens nätverk av bra människor är så viktigt. Elaine och jag ses (bara vi) max en gång per kvartal, men vi har alltid så mycket att prata om – och kan alltid hjälpa varandra businessmässigt. Tänk på hur bra det är att få kontakter via andra och att ge tillbaka på samma sätt. Under frukosten på Pascal satt tom Elaine ihop ett mejl kring vad vi skulle göra för varandra, effektivt och smart! Så är det skönt med er person som är lika rak.

blogstats trackingpixel

Entreprenörsintervjun med Alexis Barnekow Green Hat People

Det är så oerhört roligt att följa människor i ens större nätverk. I mitt fall är det exempelvis dem som jag pluggade samtidigt med i Lund. Det var en fantastisk tid som öppnade upp för så mycket socialt. Det fanns tid för att hänga och knyta kontakter på föreläsningar, events, när man pluggade på biblioteket och så alla fester och middag på nationerna eller hemma hos någon. Så många har utvecklat spännande karriärer eller startat fantastiska bolag. Dessa kontakter är värdefulla idag. En av dem är Alexis Barnekow. Han driver ett bolag på det som alla bolag tittar på idag; Gameification. Läs och inspireras!

Alexis-BarnekowBerätta om ditt bolag (Green hat People) och hur du kom på idén?

–          Bolaget: Vi skapar spel, workshops och gruppövningar som effektiviserar internkommunikation, främst under konferenser och interna event. Vi jobbar med alla typer av bolag men har specialiserat oss på riktigt stora bolag; det är vanligt att vi gör event för över 300 deltagare, ibland tusentals. Vi vill skapa verkligt engagemang kring de budskap som ledningen vill leverera, t.ex. att kommunicera nya värderingar eller få ökad förståelse för strategier och prioriteringar. Vår metod är företagsspel och workshops för att dessa leder till dialog och mänskligt utbyte. Rätt gjort når man mycket längre i sin kommunikation än via andra medel såsom film,  presentationer eller skrivna texter.

–          Hur kom vi på idén? En klassisk entreprenörsresa: Marknaden för spel boomade och vår initiala affärsidé var att skapa ett spelbolag. Under vårt första år jobbade vi med att förstå spel och vad som triggar och engagerar spelare. Men idén fick en vändning när vi insåg vad vi verkligen behärskade – alla tre grundare kom från storbolag (Unilever, Procter & Gamble, MTG) och hade en förståelse för hur dynamiken i storbolag fungerar och hur svårt det är att engagera och nå fram till medarbetarna genom bruset. Vi hade enkelt att nå fram till dessa beslutsfattare och kunde instinktivt ta fram koncept som levererade värde. Spel mötte internkommunikation och vi föddes ur denna mix.

Exploration Challenge (17) Exploration Challenge (13)Bilder från Green Hat Peoples Exploration Challenge – en ny typ av sightseeing. Läs mer här.

Vilka tre faktorer har gjort er framgångsrika?

  1. Kunskapen om hur storbolag fungerar – Att själva ha jobbat där, att kunna prata med beslutsfattarna på deras språk och ha en god förståelse för deras utmaningar.
  2. Vår vilja att tänka nytt och vara kreativa – Vi är alla triggade av en vilja att skapa något nytt och annorlunda. Vi har alla en kreativ ådra som har hjälpt oss att skapa unika produkter.
  3. Att alltid ha skalbarhet och specialisering i fokus – Vi har ofta frestats av att t.ex. hjälpa våra kunder med logistik, resor eller utformandet av presentationer under event. Men vi har tackat nej och hållit oss väldigt specialiserade kring workshops och spel. Det har kostat på, med långsammare tillväxt som följd, men har varit medvetet för att kunna skapa något unikt och spetsigt som sedan kan skalas. Vi har idag ett franchisekoncept med franchisetagare i Oslo och Skåne och har siktet inställt på Danmark och Storbritannien.

Exploration Challenge (3)

Varför ska man som företag jobba med gameification?

Gamification (vår variant av det) handlar om att skapa ett bra kommunikativt klimat genom att underhålla och engagera medarbetarna. Varför är det viktigt? Många kan tycka att på jobbet ska man jobba, få saker gjorda och vara effektiv. Inte ägna sig åt sånt trams. Svaret, som vi ser det, ligger i innovation. I västvärlden har effektivisering blivit ett mindre viktigt konkurrensmedel, effektivisering och kostnadsnedskärning ägs idag (lite förenklat) av låglöneländerna. Företag i västvärlden inser att de konkurrerar genom innovation, dvs. att ha en god förståelse för sina kunders utmaningar och komma på sinnrika och snygga lösningar på problemen som folk tycker om. Det kräver en helt annan typ av företagskultur än när man strävar efter effektivisering. För att uppnå innovation krävs platta organisationer, högt i tak, säg vad du tycker, vrid och vänd på problemen, ha kul, var motiverad att lyckas. Här är gamification ett väldigt effektivt verktyg för att nå resultat.

blogstats trackingpixel

Ljuvliga söndag

Bokläsning på soffan i morgonrock, finns det något bättre?
Bläddrar i Economista, ska senare förbereda föreläsning på Handelshögskolan imorgon. Inte optimalt att jobba en söndag, men ibland finns det inget val. Var iallafall helt ledig igår. Så får jag se till att ha lugna kvällar i veckan och att ha eftermiddagen ledig idag. Ska ut och springa och se en film eller läsa bara.


Började läsa den här boken igår. Lättläst chiclit, ville bara fortsätta vända blad. En sån där bok som är total avkoppling men inte det mest ”hög-litterära”.


Morgonrock i siden, fuschiarosa och mintgrönt från Chambres. Passar på våren när jag vill ha något lätt och mjuk material hellre än velour (vinterns favorit, Wera Velour).

blogstats trackingpixel

Borallyt lär fortsätta..


Igår på tjejmiddag pratade vi om effekten kring framtida bostadsköp – jag har tidigare sagt att jag tror att priserna kan sjunka något när det förväntade amorteringskravet införs i augusti. Nu verkar det dock inte bli så – se dagens artikel i Dagens Industri. Om du ska gå på visning i helgen och funderar över ditt boende, kolla gärna mitt klipp tidigare i våras i TV4 Nyhetsmorgon.

blogstats trackingpixel

Fot-åtgärd..

Idag fick jag lära mig massor! Första gången hos kiropraktorn som dessutom är fotspecialist. Tydligen är de flesta skor för smala och foten och framförallt tårna trycks ihop, påverkar inte bara foten utan knäna. Nu tänker jag om. Ut med höklackat och in med bra saker för mina fantastiska fötter.


Dessa bredfotade sneakers är beställda och så började jag med hemma grejen för naturlig fot-i-sättning, en fördelare mellan tårna. Känns bra men annorlunda!


Ur Di weekend på samma tema.

blogstats trackingpixel

Driva bolag – hur gånger jag igång? hittar leverantörer? fråga

Hej Pingis,
Jag är väldigt intresserad av att starta ett företag. Jag blev otroligt inspirerad av att lyssna på din och Isabellas podd (avsnitt 7 eller 8) där ni tipsade om Smelink där man skapar en egen webbshop.

Min fråga är nu hur ni på Flattered fick kontakt en fabrik som kunde tillverka skorna för er? Hur går man till väga för att finna en tillverkare?

Tack i övrigt för en mycket inspirerande blogg och podd. Jag har bara efter några avsnitt lärt mig otroligt mycket!

Svar:

Hej. Vi började med att söka online och leta efter regioner som var erkända inom just skotillverkning. Samtidigt hade vi bestämt oss för att vi ville ha tillverkningen inom Europa för att behålla kvalitetskontroll och vara säkra på schyssta arbetsvillkor. Utöver att söka online hörde jag mig för i mitt nätverk bland vänner och bekanta som jobbade på modebolag och hade fabrikskontakter. Via det fick vi tag i flera fabriksagenter och fabriker och började tala med dem. Vi utvärderade flera och beställde prover efter våra desingskisser för att utvärdera innan vi började att producera. Som ett annat exempel har jag flera vänner som tillverkar modeplagg i siden. Ska man tex göra det finns bara en region att leta fabrik, Asien och framförallt Kina eftersom det är sidenregionen. Skulle jag leta en sidenfabrik skulle jag leta där. Sedan kan man söka på Alibaba, det är dock enormt och kan vara svårt att kvalitetssäkra (men man kan iaf leta per land).

20150307-103046.jpgFlattered utomhusballerina som kommer i maj. Kommer att finnas hos bland annat Nathalie Schuterman och NK.

 

blogstats trackingpixel